Nos 12 engagements

• Nous organiserons des permanences régulières avec le maire et les adjoint·e·s.
• Nous serons présent·e·s dans les manifestations, évènements sportifs, assemblées générales.
• Nous organiserons une réunion annuelle de présentation du bilan de notre action et des débats autour des projets et des finances.

• Nous veillerons aux intérêts de la Ville tout en participant pleinement aux travaux de l’intercommunalité.
• Nous respecterons les élu·e·s et les agents. Nous veillerons à un débat respectueux et constructif, même en cas de désaccord.
• Nous proposerons une réflexion sur le périmètre de l’intercommunalité et une discussion avec toutes les communes voisines, notamment celles de l’intercommunalité du Val de Drôme en Biovallée.

• via des comités de quartiers, tenus à une heure acceptable, et organisés sur place si nécessaire
• via des commissions extra-municipales et en organisant des assises thématiques
• nous informerons, avec une grande transparence et en amont, les habitants voisins de travaux sur les réseaux, les voiries et d’éventuelles ventes de biens à proximité
• nous mettrons en place un service municipal de garde d’enfants pour permettre aux Crestois·e·s souhaitant participer à la vie démocratique de la commune de s’organiser

qui seront écoutés, respectés et soutenus dans leur travail au quotidien

• nous privilégierons les emplois pérennes
• nous aurons une attention particulière à la formation professionnelle des agents
• nous veillerons à garantir de bonnes conditions de travail à tous les agents

• calendrier fixe des Conseils municipaux
• calendrier fixe des commissions municipales et extra-municipales
• un Conseil municipal vivant, réel lieu de débat

• chaque élu·e aura accès aux informations et sera invité·e à tous les événements de la Mairie.
• la cérémonie annuelle des vœux sera celle de tout le Conseil municipal et l’opposition pourra s’y exprimer.
• nous proposerons un bureau fixe à l’opposition au sein de la mairie ainsi que des moyens pour travailler.

• nous procéderons à un audit financier, dès notre arrivée à la Mairie.
• nous proposerons la présidence de la commission budget à un membre de l’opposition qui pourra ainsi jouer son rôle de contrôle sur la gestion municipale.
• nous réduirons les dépenses superflues, notamment celles liées à la communication.

• sur les grandes décisions en début de mandat (intercommunalité, grands projets, choix budgétaires et fiscaux)
• puis à chaque fois que ce sera nécessaire

• en adoptant une charte communale des bonnes pratiques
• en organisant chaque année un évènement fort pour interroger les stéréotypes de genre à l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes

• pour suivre les décisions de l’Agenda 21
• pour assurer un contrôle de l’exemplarité environnementale des décisions et projets que nous porterons
• pour le suivi de l’organisation des Assises crestoises de la transition écologique

essentiels à notre collectivité, ses habitantes et ses habitants (nos établissements scolaires, notre hôpital, notre gare, notre poste, notre trésorerie, notre gendarmerie, notre caserne de pompiers…)

(racisme, sexisme, homophobie, discriminations liées au handicap)